¿A quién va dirigido?
El ThinkGym by Sapiens está diseñado para líderes ejecutivos proactivos y visionarios de mente abierta y curiosos, que están en búsqueda de nuevos skills para mejorar sus sistemas de pensamiento y adaptarse a las rápidas transformaciones del mundo.
«In times of disruption, knowledge and skills can become outdated. The challenge is unlearning your old habits.»
Enero – Marzo 2025
Unblocking Thinking Desbloquea barreras mentales para fomentar un flujo libre de ideas, esencial en entornos de trabajo dinámicos y creativos.
Jobs to Be Done Thinking Enfoca la innovación en las necesidades del cliente, clave para el desarrollo de productos y servicios centrados en el usuario.
Innovation Thinking Impulsa la generación de ideas disruptivas, preparando a los profesionales para liderar en mercados en constante cambio.
Blue Ocean Thinking Estrategias para identificar y explorar nuevos mercados, evitando la competencia y generando valor único.
Management Thinking Optimiza la toma de decisiones y la gestión de recursos, esencial para liderar equipos eficientemente en cualquier sector.
Fewer Bigger Bolder Thinking Enseña a priorizar proyectos de gran impacto, crucial para dirigir esfuerzos y recursos en empresas que buscan crecimiento significativo.
Strategic Thinking Desarrolla la habilidad de planificar a largo plazo y anticipar cambios, fundamental para asegurar la sostenibilidad y el éxito empresarial.
Problem Solving Thinking Enseña métodos sistemáticos para resolver problemas, clave para mejorar la eficiencia y efectividad en entornos laborales.
Foresight Thinking Capacita en la anticipación de futuras tendencias y desafíos, permitiendo a las empresas adaptarse proactivamente y mantener su relevancia.
Imagination Thinking Estimula la creatividad para visualizar nuevas posibilidades y soluciones, potenciando la innovación y la adaptabilidad personal y corporativa.
Brand Thinking Refuerza la identidad y coherencia de marca, esencial para conectar emocionalmente con consumidores y diferenciarse en mercados saturados.
Human Centric Thinking Centra estrategias y procesos en el bienestar humano, mejorando la experiencia del empleado y del cliente vital para la retención y satisfracción.
Empathy Thinking Mejora la comprensión y conexión con otros, fundamental para liderar equipos diversos y mejorar la negociación y la colaboración.
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